Sie im Team für uns

Wir als Unternehmen für Sie

Ihre Entwicklung steht in der GMH Gruppe im Zeichen des Wachstums. So ist für uns die Weiterbildung und -entwicklung unserer Mitarbeiter nicht mit der Prüfung an der Universität oder in der Berufsschule abgeschlossen.

Neue Mitarbeiter der GMH Gruppe erwartet ein strukturierter Prozess intensiver Einarbeitung, der auf den jeweiligen Unternehmensbereich und Standort zugeschnitten ist. Denn wir möchten natürlich vom ersten Tag an garantieren, dass sich unsere neuen Kollegen willkommen fühlen. 


Traineeprogramme

In der GMH Gruppe bieten wir Berufseinsteigern die Möglichkeit, in unsere Business Units oder auf Gruppenebene als Trainee einzusteigen. „Von der Stange“ passt in den wenigsten Fällen, daher passen wir die Struktur, den Inhalt und die Stationen auf unsere Trainees  an – und nicht umgekehrt.


Trainings und Weiterbildung

Qualifizierung und kontinuierliche Weiterbildung sind wesentliche Erfolgsfaktoren für jeden einzelnen Mitarbeiter – und für die gesamte Unternehmensgruppe. Deshalb unterhalten wir eine eigene GMH Akademie, die sich um die unterschiedlichen Aspekte der Qualifizierung kümmert. Ob es um Teamentwicklung, individuelles Coaching oder um klassische Trainings in Form von Seminaren und Workshops geht, immer steht die Kompetenzentwicklung aller Mitarbeiter der GMH Gruppe im Vordergrund. Dabei richten sich die Angebote spezifisch am Bedarf aus und reichen von technischen Grundlagenschulungen bis hin zu selbsterstellten E-Learnings.


Systematische Entwicklungsprogramme

Unsere Entwicklungsprogramme greifen ineinander und begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei ihrer Entwicklung. Dabei legen wir besonderen Wert auf die enge Verzahnung mit den beruflichen Herausforderungen unserer Mitarbeiter und fördern die Vernetzung untereinander über Unternehmensgrenzen hinweg.